Ολο το Προεδρικό Διάταγμα για την εργασιακή εφεδρεία στο Δημόσιο - Ποια είναι τα κριτήρια και τα μόρια

- Προβλέπει ακόμα και απολύσεις για το πλεονάζον προσωπικό
- Οσοι βγαίνουν σε εφεδρεία για 12 μήνες θα παίρνουν το 60% των αποδοχών τους

Με το συγκεκριμένο Προεδρικό Διάταγμα καθορίζονται τα κριτήρια και τα μόρια στα οποία αντιστοιχεί το καθένα από αυτά, για την...κατάταξη του πλεονάζοντος προσωπικού.

Αυτό το προσωπικό θα τεθεί σε καθεστώς εφεδρείας και ταυτόχρονα θα δημιουργηθούν πίνακες βαθμολόγησης με βαση τους οποίους θα υπάρχει σειρά προτεραιότητας για μελλοντικές προκηρύξεις του ΑΣΕΠ.


Οι υπάλληλοι αυτοί θα μεταφέρονται «σε θέσεις τακτικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου τομέα ή η επιλογή τους για θέσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ή μερικής απασχόλησης».

Η θέση που θα καταλαμβάνει ο κάθε υπάλληλος θα εξαρτάται από τις σπουδές του, την προϋπηρεσία του και την οικογενειακή του κατάσταση.

Προτεραιότητα στην κατάληψη των θέσεων που θα προκηρυχθούν θα έχουν:

(α) τα άτομα με αναπηρία 50% και άνω,
(β) οι έχοντες σύζυγο ή την επιμέλεια τέκνου με αναπηρία τουλάχιστον 67%
και (γ) ο ένας εκ των δύο συζύγων εφόσον και οι δύο χαρακτηρίζονται ως πλεονάζον προσωπικό.

Το ΑΣΕΠ θα εκδίδει μία φορά το χρόνο προκήρυξη για μεταφορά του ανωτέρω προσωπικού με την ίδια σχέση εργασίας σε φορείς του δημόσιου τομέα.

Από τον ενοποιημένο πίνακα και κατόπιν αίτησης του ενδιαφερομένου, με βάση τη σειρά κατάταξης θα γίνεται η μεταφορά του προσωπικού σε θέση τακτικού προσωπικού στον δημόσιο τομέα σε ποσοστό 10% των ετήσιων προσλήψεων, καθώς και σε θέσεις εποχιακού προσωπικού έως ποσοστό 30% των θέσεων που προκηρύσσονται.

Για την επιλογή σε θέση μερικής απασχόλησης οι κατατασσόμενοι στον Πίνακα έχουν απόλυτη προτεραιότητα.